Construire des organisations résilientes par l’IA et la gestion des talents — Montée en compétences | Diplomenational

De la théorie à la pratique : Construire des organisations résilientes par l’IA et la gestion des talents met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation exclusive aborde l’articulation entre l’intelligence artificielle et la gestion des ressources humaines pour bâtir des structures capables de s’adapter en temps réel. Axée sur des cas concrets et des outils immédiatement opérationnels, elle permet aux participants de repositionner leur stratégie RH, d’optimiser les processus décisionnels et de renforcer l’agilité organisationnelle. Destinée aux décideurs et managers, elle combine expertise académique et retours terrain pour une montée en compétences immédiate.

Objectifs

• Comprendre les interactions entre IA et gestion des ressources humaines pour piloter la performance", "Identifier les leviers d’adaptation organisationnelle face aux nouvelles technologies", "Déployer des outils d’IA pour optimiser les processus RH et l’engagement des équipes", "Repenser la stratégie RH à l’ère de l’automatisation et de l’analyse prédictive", "Anticiper les impacts juridiques et éthiques des transformations organisationnelles"]

Programme

[{"module": "IA et RH : repenser l’organisation du travail", "content": "Analyse des tendances actuelles en matière d’IA appliquée aux RH. Étude des impacts sur les métiers et les compétences. Méthodologie pour cartographier les besoins en transformation des processus. Mise en situation : diagnostic organisationnel via des outils d’analyse prédictive. Travail en groupe sur des scénarios de restructuration RH intégrant l’IA.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).